Nous sommes un des principaux piliers de l'université française

On compte près de 170 000 enseignants vacataires dans l'enseignement supérieur public en France. C’est près de 65% du personnel enseignant dans ce secteur, c’est le double des enseignants titulaires. Nous assurons plus de 5,6 millions d’heures de cours par an, c'est plus du quart des heures de cours universitaires. Sans compter les tâches non quantifiées et le plus souvent non payées qui nous sont confiées : correction de copies supplémentaires, surveillance d'examens...

Sans nous, les facs seraient à l'arrêt au second semestre

Chaque année a lieu dès janvier un "jour du dépassement universitaire" à partir duquel les cours s'arrêteraient si l'on ne devait compter que sur les heures prévues dans les contrats des enseignants titulaires.

Un salaire sous le Smic, une poussière dans le budget des universités

Si l’on compte les préparations de cours et corrections, nous travaillons pour une rémunération inférieure au Smic horaire. Nous touchons le plus souvent moins de 500 euros par mois, sur quelques mois par an. A ce tarif, nous ne représentons que 0,7% des dépenses pour l'enseignement supérieur (entre 240 et 280 millions d’euros sur 36 milliards). Ramené à la part des enseignements que nous fournissons, nous touchons 2 à 3% de la valeur de nos cours... c'est le même taux que pour les ouvriers de Nike en Asie du Sud-Est sur une paire de baskets !

Des travailleuses et travailleurs sans aucune sécurité

Notre statut, visant au départ à faire intervenir des professionnels extérieurs dans l’université, a été progressivement dévoyé pour faire assurer à des dizaines de milliers de chercheurs précaires le travail d’enseignement normalement dévolu à des maîtres de conférences. Aujourd'hui, près du tiers des enseignants vacataires sont des jeunes chercheurs en situation précaire. Nous travaillons sans avoir signé de contrat, nous sommes payés à l’heure de cours… 3 à 24 mois après le travail effectués. Nous nous battons depuis des années pour obtenir des choses normalement évidentes dans le monde du travail : un salaire à la fin du mois, un remboursement partiel des frais de transport… Nos droits à l'assurance chômage ont été détruits par la dernière réforme.

Doubler notre rémunération pour rétablir notre paie d'origine

Si notre rémunération horaire avait été indexée au Smic depuis les années 1980, elle serait aujourd’hui 2 fois plus élevée. Et c’est précisément ce que nous demandons. Ce doublement coûterait moins de 1% des dépenses des universités. C’est un choix budgétaire indispensable. Nous comptons sur le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche pour se rappeler que payer les enseignants est une dépense prioritaire.

Ne pas sacrifier les postes pérennes

Nous comptons aussi sur le ministère et sur chaque université pour que la hausse ne se fasse pas au détriment des postes pérennes. Des vacations mieux payées devront conduire plus souvent, lors de besoins en enseignements, à arbitrer en faveur de la création de vrais postes.